Assistance handicap

A l’heure où une personne sur deux pourrait être touchée par le handicap au moins une fois dans sa vie, à titre temporaire ou définitif, les situations de fragilité et de vulnérabilité qui en découlent impactent fortement le bien-être, la stabilité et donc la performance dans le contexte de l’entreprise.

Que le handicap touche directement les salariés ou indirectement en raison de la maladie ou d’un accident d’un proche, la complexité des situations à gérer demande beaucoup d’énergie au détriment de la santé physique et psychologique.

En tant que travailleurs en situation de handicap, ou aidants d’un proche parent en situation de handicap, vos salariés ont besoin d’un soutien moral, d’une écoute attentive, et d’un support humain et administratif pour les accompagner dans la gestion et la résolution de problèmes liés au handicap.

En moyenne, lorsqu’un handicap survient, il faut environ 3 années à la personne pour traverser le deuil, et pour accepter de se faire aider en activant les droits liés à la prise en charge du handicap. Pour l’entreprise, ce laps de temps peut être long et peut représenter un coût caché dans la mesure où le salarié n’est pas en condition optimale pour travailler.