Coaching handicap
« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait » (Marc Twain)
Types de coaching
COACHING INCLUSIF
Objectifs
Sur la base d’un objectif général, accompagner la personne à faire évoluer positivement sa situation en :
- l’invitant à rechercher des solutions,
- à explorer ses ressources disponibles,
- à ouvrir le champ des possibles,
- à déployer un plan d’actions.
Ce type de coaching s’appuie sur un protocole classique incluant différents outils clés.
Modalités
- Accompagnement individuel et/ou collectif
- Personnes en situation de handicap ; managers et collaborateurs
- Cycles de 5 à 7 séances (1h environ / séance, sur site ou à distance)
COACHING DE PERFORMANCE
Objectifs
Dans le contexte d’une situation favorable, aider la personne à donner un coup d’accélérateur, tel un booster en vue d’atteindre un cap. Il s’agit d’un accompagnement centré sur un but d’amélioration d’une situation déjà bien maîtrisée.
Ce type de coaching s’appuie sur un protocole de performance en lien avec des outils spécifiques, sur la base de la définition d’un objectif général et de plans d’actions.
Modalités
- Accompagnement individuel et/ou collectif
- Personnes en situation de handicap ; managers et collaborateurs
- Cycles de 5 à 7 séances (1h environ / séance, sur site ou à distance)
Rendez votre entreprise inclusive !
You Hand’ me aide vos collaborateurs en situation de handicap à franchir un cap pour rebondir, trouver leur place et développer leur potentiel :
- engager les managers et collaborateurs de proximité
- valoriser et confronter avec ma propre expérience du handicap
- intégrer le cycle d’accompagnement dans une démarche globale d’inclusion