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Favoriser l’éclosion d’entreprises inclusives

Au coeur de la cohésion et de la performance durable.

Découvrez nos solutions
Maker de la différence

Favoriser l’éclosion d’entreprises inclusives où le handicap fait partie intégrante de la diversité des collaborateurs, tel est le désir de contribution sociétale de You Hand’ me.

Avec You Hand’ me, je suis une passerelle entre deux polarités : le handicap et le business.

J’interviens au cœur de la politique RH Handicap, selon une démarche micro et macro pour tenir compte des enjeux de l’entreprise et des besoins de la personne en situation de handicap.

Mon objectif est de vous aider à rendre la gestion du handicap la plus ordinaire possible tout en capitalisant sur les richesses qui en découlent. Je vous accompagne à franchir un cap vers le développement des potentialités liées à l’inclusion du handicap, source de cohésion et de performance.

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Et vous, quelle est votre mission au regard de la société et de la place du handicap dans votre activité ?

En quoi l’inclusion du handicap dans votre entreprise vous permet-elle de vous différencier ?

VOS BESOINS

Notre Approche

En se basant sur la compréhension des besoins et des problématiques micro et macro, You Hand’ me accompagne votre Mission Handicap & Diversité à travers un processus de construction, d’optimisation et de capitalisation pour faire de votre organisation une entreprise inclusive.

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A QUI JE M’ADRESSE ?
Accueil puzzle mon approche - You hand'me

Je m’adresse aux entreprises soucieuses de faire grandir leur potentiel humain à travers un engagement sociétal en faveur de l’inclusion du handicap au sein de leurs équipes.

Que vous soyez responsable RH, référent Handicap, responsable Achats, responsable RSE et diversité, je peux vous accompagner :

  • dans les étapes de déploiement de la politique d’emploi handicap,
  • dans la démarche d’inclusion de vos salariés en situation de handicap.

De la phase d’intégration vers l’inclusion pour atteindre la cohésion et la performance, je m’appuie sur une approche holistique incluant :

  • la réglementation,
  • la méthode et l’expertise métier,
  • la connaissance et mon histoire personnelle du handicap,
  • ainsi que le développement de l’humain.
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PODCAST
podcast sur la diversité en entreprise
Podcast inclusion diversité - Aurélie Laval & Virginie Delalande

Uni.e.s Dans La Diversité

Virginie DELALANDE (Handicapower) et Aurélie LAVAL vous proposent un podcast autour des sujets de la Diversité en entreprise.

Une véritable communauté pour partager, croiser les regards, s’inspirer et trouver des clés avec l’aide d’experts et de responsables engagés sur ces sujets.

Si vous aussi, vous vous sentez concernés par ce sujet, alors n’hésitez pas à rejoindre la communauté « Uni.e.s dans la Diversité » !

« L’inclusion, selon Will Schutz, désigne le désir de recevoir de l’attention, d’intéragir, d’appartenir, d’être unique »