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Nos solutions

3 étapes clés pour faire du handicap un levier de performance

Une approche dynamique, orientée vers la cohésion et la performance durable

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De l’intégration du handicap vers l’inclusion

Etape 1 : Votre Politique Handicap

Consulting stratégique pour la construction ou l’optimisation de votre politique Handicap

Construire, revisiter, ou rebâtir une politique handicap à la hauteur de vos enjeux, dans le respect de vos valeurs et de vos besoins pour incarner la vision et la mission de l’entreprise de demain. 

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Respecter la réglementation OETH

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Diminuer la contribution Agefiph

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Dynamiser votre politique RH

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Renouveler ou repenser un accord handicap

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Recruter, former, sensibiliser, compenser, manager et accompagner

NOTRE SOLUTION

Entreprise inclusive - You hand' me

Consulting Expertise Handicap

En tant que consultant coach expert handicap, je vous accompagne dans la matérialisation et la personnalisation de votre approche handicap.

Je veille à faire émerger des prises de conscience amenant à prendre les bonnes décisions eu égard les objectifs de la stratégie Handicap.

 

  • Etat des lieux de l’existant,
  • Analyse des enjeux et des besoins,
  • Identification des leviers d’opportunité,
  • Définition des objectifs clairs et précis,
  • Recommandations et plan d’actions
  • Suivi et ajustement
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L’inclusion du handicap, une affaire de cohésion durable

Etape 2 : Votre Entreprise Inclusive

Développer le processus d’inclusion et accompagner la mise en oeuvre opérationnelle

Pour y parvenir, plusieurs axes de travail : communication, sensibilisation, coordination interne et externe, soutien administratif, écoute et conseil personnalisé, accompagnement individuel et collectif, achats responsables…

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Optimiser les parcours d’intégration 

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Favoriser la cohésion d’équipe, le bien-être
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Développer la notoriété à travers la vision et les valeurs

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Renforcer la mission Handicap

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S’engager au nom de la RSE et de la Diversité 

NOS SOLUTIONS

Entreprise inclusive - You hand' me

Coaching individuel et collectif

  • J’accompagne vos collaborateurs peu ordinaires à développer leur potentiel extraordinaire sur leur capacité à se relever, s’adapter, se déployer et se révéler.
  • Le coaching est un processus dynamique et positif orienté vers la recherche de solutions personnalisées 
  • L’objectif est de capitaliser sur les ressources et les potentiels acquis à travers l’expérience du handicap pour déployer davantage les talents au bénéfice du bien-être, de la créativité et de l’efficience. 
  • Il peut aussi s’agir d’accélérer l’atteinte d’un objectif de performance au bénéfice du collaborateur, du manager et des équipes.
Entreprise inclusive - You hand' me

Référent Handicap

  • Sur une période de 6 mois à 1 an, renouvelable, je vous accompagne dans la mise en œuvre opérationnelle de la Mission Handicap : renfort RH, référent handicap externalisé, assistance handicap (écoute, conseil, soutien administratif, juridique, réglementaire, …).
  • Je suis un partenaire expert de confiance : transfert de compétences sur les questions handicap auprès de vos équipes RH et managers.
Entreprise inclusive - You hand' me

Chef de Projets Inclusion

  • Je coordonne la mise en place d’actions ponctuelles sur les sujets de l’Inclusion  en lien avec les Missions Handicap & Diversité.
  • J’accompagne l’organisation sur la construction ou le renouvellement des Accords Handicap.
  • Je réalise des actions de communication en vue de sensibiliser, promouvoir sur les sujets de l’inclusion.
  • Je conçois des contenus de formation sur la Diversité et le Handicap.
  • Je recherche les prestataires selon une approche Achats responsables (dépenses déductibles de la contribution Agefiph, EA, ESAT, TIH, …)
  • J’assure le suivi et l’évaluation des actions et prestations menées.
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Handicap et performance,
un duo vertueux

Etape 3 : Votre Atout Performance

Capitaliser sur cette approche pour gagner en performance

Transformer la politique handicap en levier de développement, en remettant l’humain au coeur de l’ADN et de la chaine de valeur de l’entreprise. Faire des ponts entre le visible et l’invisible, les forces et vulnérabilités, le connu et l’inconnu pour créer des synergies durables entre les différents services et stratégies de l’entreprise.

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Impulser l’innovation au travers de nouvelles opportunités de marché

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Suivre des indicateurs de performance en lien avec la politique RSE

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Faciliter le développement des potentiels atypiques, l’émergence de talents

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Valoriser les compétences

NOTRE SOLUTION

Entreprise inclusive - You hand' me

Consulting capitalisation de performance

Handicap & performance sont compatibles !

  • Capitaliser sur la politique RH handicap existante pour aller encore plus loin en termes de retour sur investissement économique et social.
  • Process et amélioration continue
  • Définition et suivi des indicateurs de performance
  • Politique RSE
  • Achats responsables
  • Passerelles avec les enjeux de QVT, de cohésion, et de motivation.

Ils parlent de nous

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Rita Courie
Journaliste
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« Aurélie Laval maitrise ses outils de travail :  l’écoute, l’attention et la capacité de déchiffrer nos pensées et de les apaiser..
Les séances avec Aurélie, m’ont aidé à accepter ma nouvelle situation, et à me procurer la motivation pour un nouveau départ au travail.
Comme on guide l’enfant à marcher, j’ai été guidée.. c’est une personne digne de confiance. C’est grâce à elle (à moi aussi un peu ) que je me retrouve hors du gouffre et presque prête pour un nouvel épisode de ma vie.
Merci de tout cœur. Rita Courie (France Médias Monde) »

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Lucie Liborio
Responsable Diversité & Mission Handicap
chez France Médias Monde
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You Hand’ me accompagne la Mission Handicap & Diversité de France Médias Monde à travers différents types de projets. Au-delà de l’efficacité, de l’agilité et de la réactivité dont elle fait preuve, la collaboration avec Aurélie est particulièrement fluide et facile.

Plus qu’un partenaire, You Hand’ me est un allié de notre stratégie Handicap nous permettant de relever certains défis RH, de soutenir et de valoriser nos efforts en faveur de notre plus belle richesse : nos collaborateurs !

Rendez votre entreprise inclusive !

You Hand’ me accompagne les entreprises dans la conduite de leurs projets handicap liés au recrutement, à l’adaptation ou à l’évolution du poste :

    • coordonner les différentes actions en lien avec les partenaires internes et externes
    • mettre à disposition des compétences managériales et métiers
    • proposer un suivi individuel et personnalisé par des cycles de coaching inclusif

    Échangeons ensemble

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