Performance
L’entreprise devient véritablement inclusive dès lors qu’elle atteint la dernière marche, celle de la performance qui permet de capitaliser sur le processus d’inclusion et de s’inscrire dans une dynamique de suivi et d’amélioration continue.
Cette démarche de consolidation stratégique se mesure par des indicateurs concrets d’intégration et d’inclusion définis par la politique RH, et mis en œuvre par la Mission Handicap & Diversité.
Bénéfices
L’inclusion est un véritable levier de performance RH stratégique et durable qui permet :
De développer la stratégie RSE, la politique Achats responsables
De renforcer le bien-être des collaborateurs et la Qualité de Vie au Travail
De favoriser l’innovation au profit de nouveaux marchés
De faciliter la cohésion et l’efficacité
Ce que You Hand’ me appelle : la vraie performance, celle qui allie l’atteinte des résultats économiques avec les enjeux humains de manière durable.
« L’enjeu aujourd’hui pour les entreprises, n’est plus de faire rentrer les collaborateurs dans des moules mais de miser sur leurs singularités. » (Florian Cordel, Juin 2019).
Notre Approche
En se basant sur la compréhension des besoins et des problématiques micro et macro, You Hand’ me accompagne votre Mission Handicap & Diversité à travers un processus de construction, d’optimisation et de capitalisation pour faire de votre organisation une entreprise inclusive.
