Votre navigateur est trop ancien pour lire le JavaScript, merci de passer sur une version à jour

Favoriser l’éclosion d’entreprises inclusives

Au coeur de la cohésion et de la performance durable.

Découvrir nos solutions
Maker de la différence

Favoriser l’éclosion d’entreprises inclusives où le handicap fait partie intégrante de la diversité des collaborateurs, tel est le désir de contribution sociétale de You Hand’ me.

Avec You Hand’ me, je suis une passerelle entre deux polarités : le handicap et le business.

J’interviens au cœur de la politique RH Handicap, selon une démarche micro et macro pour tenir compte des enjeux de l’entreprise et des besoins de la personne en situation de handicap.

Mon objectif est de vous aider à rendre la gestion du handicap la plus ordinaire possible tout en capitalisant sur les richesses qui en découlent. Je vous accompagne à franchir un cap vers le développement des potentialités liées à l’inclusion du handicap, source de cohésion et de performance.

you-hand-me-aurelie-laval

Et vous, quelle est votre mission au regard de la société et de la place du handicap dans votre activité ?

En quoi l’inclusion du handicap dans votre entreprise vous permet-elle de vous différencier ?

VOS BESOINS

Accompagnement Projets Handicap

Maintien, prise de poste, reconversion

Mission Référent Handicap

En support des RH

Assistance Handicap

Permanence off et online

Coaching

Dédié à l’inclusion et à la performance

A QUI JE M’ADRESSE ?
Accueil puzzle mon approche - You hand'me

Mon approche

Je m’adresse aux entreprises soucieuses de faire grandir leur potentiel humain à travers un engagement sociétal en faveur de l’inclusion du handicap au sein de leurs équipes.

Que vous soyez responsable RH, référent Handicap, responsable Achats, responsable RSE et diversité, je peux vous accompagner :

  • dans les étapes de déploiement de la politique d’emploi handicap,
  • dans la démarche d’inclusion de vos salariés en situation de handicap.

De la phase d’intégration vers l’inclusion pour atteindre la cohésion et la performance, je m’appuie sur une approche holistique incluant :

  • la réglementation,
  • la méthode et l’expertise métier,
  • la connaissance et mon histoire personnelle du handicap,
  • ainsi que le développement de l’humain.
aurelie-laval-signature
« L’inclusion, selon Will Schutz, désigne le désir de recevoir de l’attention, d’intéragir, d’appartenir, d’être unique »